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簡(jiǎn)而有道 ?學(xué)以致用 ?成人達(dá)己成為中國(guó)最具落地價(jià)值的人力資源管理教練

HR訓(xùn)練營(yíng)

杜為爾集團(tuán)旗下專注于提升企業(yè)人才管理效能的人力資源教練組織。持續(xù)為中國(guó)中高端獵頭市場(chǎng)服務(wù)15年的杜為爾，在累計(jì)對(duì)話了數(shù)以萬計(jì)的高端經(jīng)理人后，我們發(fā)現(xiàn)：標(biāo)桿企業(yè)的人才優(yōu)勢(shì)是其核心優(yōu)勢(shì)。

獵頭/招聘VK

“開掛”的獵頭是如何運(yùn)用Mapping技巧的？

作為獵頭如何開展mapping才能事半功倍？又有哪些技巧呢？

15年招聘經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了這6條靠譜識(shí)人要素！

如何甄別靠譜的候選人，且看15年招聘經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出6條靠譜識(shí)人要素。
候選人說“不看機(jī)會(huì)”是真的不看嗎？

候選人說不看機(jī)會(huì)說真的不看機(jī)會(huì)嗎？如何挖掘候選人的真正動(dòng)機(jī)呢？
“顧客就是上帝”？你一定弄錯(cuò)了對(duì)象！

他們口中常說的客戶導(dǎo)向，究竟是什么？顧客即上帝，只有外部顧客才是客戶嗎？
面試結(jié)果評(píng)價(jià)不一致怎么辦？

好的面試結(jié)果，容易出好的交付結(jié)果。那在面試結(jié)果評(píng)價(jià)不一致時(shí)作為顧問應(yīng)該怎么做呢？

人力資源解決方案

通過標(biāo)桿實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分享，訓(xùn)練營(yíng)，內(nèi)訓(xùn)，微咨詢，線上線下交流等形式，整合知名企業(yè)及高端經(jīng)理人經(jīng)驗(yàn)，分享傳教，幫助成長(zhǎng)型企業(yè)升華運(yùn)營(yíng)理念，優(yōu)化作業(yè)流程，提高管理效能。以內(nèi)訓(xùn)+公開+線上的方式，幫助企業(yè)提高員工敬業(yè)度，讓員工有效發(fā)展，重塑人力資源管理。